DEDICACIÓN Y SUPERACIÓN
Presentamos a nuestros asociados soluciones que permitan formar equipos y estructuras de alta performance
RED en Números
-
10
DÍAS PARA ENTREGAR LA LISTA DE PROFESIONALES
-
91%
DE LOS ASOCIADOS DE LA RED SON RECURRENTES
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93%
RECLUTAMIENTO ACTIVO. VAMOS MÁS ALLÁ DE LAS REDES SOCIALES
-
95%
DE ACIERTO EM NUESTRAS CONTRATACIONES
COMPETENCIA
Estamos siempre en búsqueda de las mejores soluciones para nuestros asociados que pretendan siempre resultados por encima de la media
DE ACUERDO CON LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS DE RH:
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76%
CREEN EN EL DESARROLLO DE TALENTOS INTERNOS PARA CARGOS DE LIDERAZGO
-
46%
CREEN QUE LA ANSIEDAD Y VISIÓN DE CORTO PLAZO DIFICULTAN LA RETENCIÓN DE TALENTOS
-
81%
CREEN QUE PERFIL DE COMPORTAMIENTO Y VALORES SON LOS REQUISITOS MÁS IMPORTANTES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
-
62%
CREEN QUE LA GESTIÓN POR MEDIO DE METAS PUEDE CONTRIBUIR PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
SOCIEDAD
Creemos en las empresas competitivas, que saben que el estándar de excelencia solo se conquista con profesionales capaces, eficientes y vencedores
RED en Números
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10
DÍAS PARA ENTREGAR LA LISTA DE PROFESIONALES
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91%
DE LOS ASOCIADOS DE LA RED SON RECURRENTES
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93%
RECLUTAMIENTO ACTIVO. VAMOS MÁS ALLÁ DE LAS REDES SOCIALES
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95%
DE ACIERTO EM NUESTRAS CONTRATACIONES
PERFIL A LA MEDIDA
Por medio de procesos criteriosos, presentamos soluciones que atiendan perfectamente a las necesidades de nuestros asociados
DE ACUERDO CON LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS DE RH:
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76%
CREEN EN EL DESARROLLO DE TALENTOS INTERNOS PARA CARGOS DE LIDERAZGO
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46%
CREEN QUE LA ANSIEDAD Y VISIÓN DE CORTO PLAZO DIFICULTAN LA RETENCIÓN DE TALENTOS
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81%
CREEN QUE PERFIL DE COMPORTAMIENTO Y VALORES SON LOS REQUISITOS MÁS IMPORTANTES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
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62%
CREEN QUE LA GESTIÓN POR MEDIO DE METAS PUEDE CONTRIBUIR PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
ESTÁNDAR DE CALIDAD
El servicio personalizado de RED sigue tres criterios básicos: flexibilidad, agilidad y precisión
RED en Números
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10
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91%
DE LOS ASOCIADOS DE LA RED SON RECURRENTES
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RECLUTAMIENTO ACTIVO. VAMOS MÁS ALLÁ DE LAS REDES SOCIALES
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95%
DE ACIERTO EM NUESTRAS CONTRATACIONES
ANÁLISIS DE PERFORMANCE
Evaluamos profesionales para potencializar carreras y producir resultados
DE ACUERDO CON LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS DE RH:
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76%
CREEN EN EL DESARROLLO DE TALENTOS INTERNOS PARA CARGOS DE LIDERAZGO
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46%
CREEN QUE LA ANSIEDAD Y VISIÓN DE CORTO PLAZO DIFICULTAN LA RETENCIÓN DE TALENTOS
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81%
CREEN QUE PERFIL DE COMPORTAMIENTO Y VALORES SON LOS REQUISITOS MÁS IMPORTANTES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
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62%
CREEN QUE LA GESTIÓN POR MEDIO DE METAS PUEDE CONTRIBUIR PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD